Een bijbaan als 15-jarige: het voelt als een eerste stap naar financiële zelfstandigheid. Maar hoeveel uurloon je krijgt, hangt af van wettelijke regels die elk jaar veranderen. In dit artikel lees je precies wat het minimumloon voor 15-jarigen is in 2025 en 2026, wat supermarkten zoals Plus en Kruidvat betalen, en wat de verwachte stijgingen worden.

4 gerelateerde berichten

Minimumjeugdloon 15 jaar (2025): €4,41 per uur ·
Minimumjeugdloon 16 jaar (2025): €5,22 per uur ·
Minimumuurloon 21+ (2025): €14,06 per uur ·
Verhoging 16-jarigen (2026): +80 cent per uur ·
Verhoging 19-jarigen (2026): +€2,00 per uur

Overzicht

1Bevestigde feiten
2Wat onduidelijk is
  • Exacte minimumuurloon voor 15-jarigen in 2026 is nog niet door Rijksoverheid gepubliceerd.
  • Stijging voor 15-jarigen is onzeker; alleen cijfers voor 16 en 19 jaar zijn bekend.
3Tijdlijn-signaal
  • 2025: Huidige minimumjeugdloonbedragen van toepassing.
  • 1 januari 2026: Nieuwe bedragen treden in werking.
  • April 2026: Stijging voor 16- en 19-jarigen wordt concreet.
4Wat komt hierna
  • Per 1 januari 2026 worden nieuwe minimumloonbedragen verwacht.
  • Forse stijging voor 16- en 19-jarigen, mogelijk ook voor 15 jaar.
Leeftijd Minimumuurloon 2025
15 jaar €4,41
16 jaar €5,22
17 jaar €6,11
18 jaar €7,03
19 jaar €8,31
20 jaar €10,28
21+ jaar €14,06

De kern: Een 15-jarige verdient in 2025 minimaal €4,41 per uur, maar een 21-jarige collega krijgt €14,06 voor hetzelfde werk. Het systeem van het minimumjeugdloon houdt die loonkloof in stand.

Wat is het minimumloon voor tieners?

Wat is het minimumjeugdloon precies?

Het minimumjeugdloon is het wettelijk bepaalde uurloon dat werkgevers minimaal moeten betalen aan jonge werknemers van 15 tot en met 20 jaar. Sinds de invoering van het uniform minimumuurloon per 1 januari 2025 is er geen minimummaandloon meer: het uurloon staat centraal. Volgens de Rabobank (zakelijke kennisdienst) geldt dit voor alle werknemers vanaf 15 jaar, maar niet voor 13- en 14-jarigen – zij hebben geen wettelijk vastgesteld minimumjeugdloon.

De hoogte van het minimumjeugdloon is gekoppeld aan een percentage van het volwassen minimumloon. Hoe ouder de werknemer, hoe hoger het percentage. Voor een 15-jarige is dat percentage aanzienlijk lager, wat resulteert in een aanzienlijk lager uurtarief dan dat van een 21-plusser.

Het paradoxale

Een 15-jarige vakkenvuller verdient per uur minder dan een derde van wat een 21-jarige collega krijgt – terwijl ze hetzelfde werk doen. De wet maakt dat verschil moedwillig om werkgevers te stimuleren jongeren aan te nemen, maar de realiteit is dat de loonkloof tussen leeftijden groot blijft.

Vanaf welke leeftijd geldt het minimumloon?

Het wettelijk minimumuurloon is van toepassing vanaf de dag dat een werknemer 15 jaar wordt. Dit is vastgelegd door de UWV (overheidsuitvoeringsinstantie). Voor jongeren van 13 en 14 jaar bestaat geen wettelijk minimumjeugdloon; zij zijn wel beperkt in het type werk en het aantal uren dat ze mogen werken.

Het impliciete: jongeren onder de 15 hebben geen loonbescherming, maar voor 15-jarigen en ouder is er een harde ondergrens. Die grens is voor 15-jarigen laag, maar wel wettelijk afdwingbaar.

Wat dit betekent: Vanaf je vijftiende verjaardag heb je wettelijk recht op minimumloon. Daarvoor is er geen bodem, waardoor 13- en 14-jarigen afhankelijk zijn van de goede wil van de werkgever.

Hoeveel uurloon 15-jarige in 2025 en 2026?

Minimumloon 15 jaar per uur in 2025

Per 1 januari 2025 bedraagt het minimumuurloon voor een 15-jarige werknemer €4,22 bruto per uur, volgens de Rabobank (zakelijke kennisdienst). Per 1 juli 2025 stijgt dit bedrag naar €4,32 bruto per uur. De FNV (vakbond voor werknemers) bevestigt dat deze bedragen het absolute minimum zijn: werkgevers mogen niet minder betalen.

In de praktijk wijkt het salaris van een 15-jarige soms af door cao-afspraken. Sommige supermarkten betalen iets meer dan het wettelijk minimum, maar structureel blijft het minimum jeugdloon het uitgangspunt.

Waarom dit uitmaakt

Voor een 15-jarige die 12 uur per week werkt, scheelt de stijging van €4,22 naar €4,32 per juli 2025 ruim €5 per maand bruto. Dat lijkt weinig, maar over een jaar is het meer dan €60 – een aardig extraatje voor de gemiddelde bijbaan.

Verwachte verhoging per 1 januari 2026

Per 1 januari 2026 stijgt het minimumuurloon voor 15-jarigen naar €4,41 bruto per uur, zoals bevestigd door zowel de Rabobank (zakelijke kennisdienst) als het UWV (overheidsuitvoeringsinstantie). Voor 16-jarigen is de stijging forser: zij krijgen er in 2026 ten minste 80 cent per uur bij. De NOS (publieke nieuwsomroep) rapporteerde dat 19-jarigen zelfs ruim €2 per uur extra gaan verdienen.

De onzekerheid: of 15-jarigen een vergelijkbare procentuele stijging tegemoet kunnen zien, is niet officieel vastgesteld. De cijfers voor 15 jaar zijn wel gepubliceerd, maar het tempo van de stijging blijft achter bij dat van oudere leeftijdsgroepen.

Het patroon: 15-jarigen krijgen er in 2026 ongeveer 9 cent per uur bij, terwijl 16-jarigen 80 cent extra krijgen. De jongste werknemers worden het minst gecompenseerd voor inflatie.

Wat verdient een 15-jarige vakkenvuller of bijbaan?

Verdiensten bij Plus, Kruidvat en Lidl

Bij supermarkten en drogisterijen wordt vaak het minimumjeugdloon betaald, maar er zijn nuances. Voor een 15-jarige vakkenvuller bij Plus is het uitgangspunt het wettelijk minimumuurloon. Bij Kruidvat kan het uurloon rond de €4,50 bruto liggen, afhankelijk van de cao voor het drogisterijbedrijf. Bij Lidl gelden specifieke cao-afspraken die soms iets boven het minimum liggen, maar exacte bedragen zijn niet openbaar voor alle filialen.

De FNV (vakbond voor werknemers) raadt jonge werknemers aan om de cao van de eigen werkgever te raadplegen. De meeste cao’s voor de detailhandel zijn openbaar in te zien via de website van de Rijksoverheid (overheidsportaal).

Werkgever Geschat uurloon (2025) Basis
Plus €4,22 – €4,41 Wettelijk minimumjeugdloon
Kruidvat €4,40 – €4,55 Caodrogisterijbedrijf
Lidl €4,30 – €4,50 Caodetailhandel

Het patroon: de cao’s in de detailhandel en drogisterijbranche liggen dicht bij het wettelijk minimum, maar bieden soms een kleine toeslag. Voor een 15-jarige is het verschil max. 15 cent per uur – ongeveer €1,80 per maand bij 12 uur per week.

Wat is het gemiddelde salaris van een 15-jarige?

Het gemiddelde bruto salaris van een 15-jarige met een bijbaan hangt sterk af van het aantal gewerkte uren en de sector. Volgens de Rijksoverheid (overheidsportaal) mag een 15-jarige maximaal 12 uur per week werken tijdens schoolweken, en meer in vakanties. Bij 10 uur per week en het minimumuurloon van €4,41 (2026) bedraagt het bruto weekloon €44,10.

  • 12 uur per week, €4,41 per uur: bruto €52,92 per week, ca. €2.756 per jaar.
  • 8 uur per week, €4,41 per uur: bruto €35,28 per week, ca. €1.837 per jaar.

Het rekenwerk: voor een 15-jarige die 10 uur per week werkt tegen €4,41 per uur, komt het bruto jaarinkomen uit op €2.293 – een bedrag dat onder de belastingvrije som blijft, waardoor er meestal geen inkomstenbelasting wordt ingehouden.

Concreet: Een 15-jarige vakkenvuller verdient bij de meeste werkgevers tussen €4,22 en €4,55 per uur. Het verschil tussen de hoogste en laagste baan is maximaal 33 cent per uur – een keuze voor een gunstige cao levert jaarlijks tientallen euro’s extra op.

Wat is het verschil in minimumloon per leeftijd?

Minimumloon 16, 17, 18, 19, 20 en 21 jaar

Het minimumjeugdloon stijgt per leeftijdsjaar, met een opvallende sprong vanaf 18 jaar. De tabel hieronder toont de officiële uurlonen voor 2025, zoals gepubliceerd door het UWV (overheidsuitvoeringsinstantie).

Leeftijd Minimumuurloon 2025 Stijging t.o.v. voorgaande leeftijd
15 jaar €4,41 –
16 jaar €5,22 +18,3%
17 jaar €6,11 +17,0%
18 jaar €7,03 +15,1%
19 jaar €8,31 +18,2%
20 jaar €10,28 +23,7%
21+ jaar €14,06 +36,8%

Acht regels, één patroon: de sprong van 20 naar 21 jaar is verreweg de grootste omdat vanaf 21 jaar het volwassen minimumloon geldt. Voor een 15-jarige betekent dit dat 67% meer salaris pas op zijn vroegst over zes jaar haalbaar is.

Vergelijkingstabel minimumuurloon per leeftijdscategorie

Vanaf 21 jaar geldt het volwassen minimumloon, dat in 2025 is vastgesteld op €14,06 bruto per uur. De Rabobank (zakelijke kennisdienst) bevestigt dat per 1 juli 2025 het minimumuurloon voor 21+ stijgt naar €14,40 en per 1 januari 2026 naar €14,71. Dit is meer dan drie keer het uurloon van een 15-jarige.

De consequentie: een 15-jarige vakkenvuller die hetzelfde werk doet als een 21-jarige collega, verdient per uur ruim €9,65 minder. Het systeem van het minimumjeugdloon is ontworpen om jongeren een kans te geven op de arbeidsmarkt, maar de prijs is een fors loonverschil dat pas op 21-jarige leeftijd wordt rechtgetrokken.

De kern: Hoe ouder je wordt, hoe harder je loon stijgt. De grootste sprong komt pas op je 21e, wanneer je opeens drie keer zoveel per uur verdient als op je 15e.

Hoeveel verdient een 15-jarige per jaar?

Berekening jaarinkomen op basis van uren

Het bruto jaarinkomen van een 15-jarige hangt af van het aantal gewerkte uren en het uurtarief. Volgens de Rijksoverheid (overheidsportaal) mag een 15-jarige maximaal 12 uur per week werken tijdens schoolweken, met een maximum van 40 uur per week in vakanties. Realistisch voor de meeste bijbanen is 8 tot 12 uur per week.

Uren per week Uurloon (2026) Bruto weekloon Bruto jaarinkomen
8 uur €4,41 €35,28 €1.837
10 uur €4,41 €44,10 €2.293
12 uur €4,41 €52,92 €2.756

Het rekenvoorbeeld: bij 10 uur per week en €4,41 per uur verdien je bruto €2.293 per jaar. Omdat het jaarinkomen ver onder de belastingvrije som van circa €18.000 ligt, betaal je geen inkomstenbelasting – het nettoloon is dus gelijk aan het brutobedrag. De Independer (financiële vergelijkingsdienst) bevestigt dat het uniform uurloon sinds 2025 de maandelijkse berekening heeft vereenvoudigd: vermenigvuldig het uurloon met het aantal gewerkte uren en je weet je loon.

Rekenvoorbeeld: 10 uur per week werken

Een 15-jarige die 10 uur per week werkt tegen €4,41 per uur (tarief 2026) ontvangt bruto €44,10 per week. Over 52 weken is dat €2.293,20 bruto per jaar. Dit is exclusief vakantietoeslag, die in veel cao’s is vastgelegd op 8% van het bruto jaarloon – dan komt het totaal op circa €2.476 bruto.

Het impliciete: voor de meeste 15-jarigen is het bijbaantje een zakcentje, geen kostwinner. Toch is het goed om te weten dat het netto salaris gelijk is aan het bruto, omdat het inkomen onder de belastingdrempel blijft. Dit maakt het voor hen extra aantrekkelijk om te werken.

Concreet: Een 15-jarige met een bijbaan van 10 uur per week houdt in 2026 netto €2.293 per jaar over. Omdat er geen belasting wordt ingehouden, is dat het volledige bedrag dat op de rekening belandt.

“Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar.”

Rijksoverheid (overheidsportaal)

“Als 15-jarige verdien je minimaal €4,41 bruto per uur.”

FNV (vakbond voor werknemers)

“16-jarigen zullen minstens 80 cent per uur meer gaan verdienen.”

NOS (publieke nieuwsomroep)

Bevestigde feiten

  • Minimumuurtarief 15 jaar 2025: €4,41 (bron: FNV)
  • Minimumloon geldt vanaf 15 jaar (bron: Rijksoverheid)
  • 16-jarigen krijgen 80 cent erbij in 2026 (bron: NOS)

Wat onduidelijk is

  • Exacte minimumuurloon voor 15-jarigen in 2026 is nog niet gepubliceerd.

Samenvattend: voor een 15-jarige die bijbaantjes zoekt, is de keuze voor een werkgever niet alleen een kwestie van loon, maar ook van cao en rechten. Wie kiest voor een baan bij een supermarkt of drogisterij kan rekenen op het wettelijke minimum, maar mag hopen op een paar cent extra via cao-afspraken. De overstap naar 16 jaar levert een grotere sprong op dan welke cao dan ook.

Wat dit voor jou betekent: Als 15-jarige bouw je met een bijbaan niet alleen werkervaring op, maar ook een zakcentje dat volledig netto binnenkomt. De loonkloof met oudere collega’s is groot, maar elke gewerkte euro is er een die je zelf houdt.

Aanvullende bronnen

salure.nl, ondernemenmetpersoneel.nl, scholieren.nibud.nl, cnv.nl

Voor een overzicht van de actuele uurlonen voor jongeren kun je terecht bij de pagina over het minimumloon voor 15-jarigen.

Mis deze niet

Veelgestelde vragen

Vanaf welke leeftijd mag ik werken in Nederland?

In Nederland mag je vanaf 13 jaar lichte werkzaamheden doen, maar het wettelijk minimumloon geldt pas vanaf 15 jaar. Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumjeugdloon. Vanaf 15 jaar ben je verplicht om minimaal het minimumjeugdloon te ontvangen, aldus de Rijksoverheid (overheidsportaal).

Hoeveel uur mag een 15-jarige per week werken?

Een 15-jarige mag maximaal 12 uur per week werken tijdens schoolweken, met een maximum van 8 uur per dag. In vakanties mag je tot 40 uur per week werken, maar nooit meer dan 8 uur per dag. De UWV (overheidsuitvoeringsinstantie) bevestigt deze regels.

Wat is het verschil tussen bruto en nettoloon?

Bruto is het loon vóór aftrek van belasting en premies. Netto is wat je op je rekening ontvangt. Voor de meeste 15-jarigen is het nettoloon gelijk aan het bruto, omdat hun jaarlijkse inkomen onder de belastingvrije som van circa €18.000 blijft. De Independer (financiële vergelijkingsdienst) adviseert om de loonstrook altijd te controleren.

Hoe vraag ik het minimumloon aan bij mijn werkgever?

Je hoeft het minimumloon niet aan te vragen: het is wettelijk verplicht dat je werkgever je minimaal het minimumuurloon betaalt. Als je denkt te weinig te krijgen, neem dan contact op met de FNV (vakbond voor werknemers) of de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Wordt het minimumloon elk jaar aangepast?

Ja, het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: per 1 januari en per 1 juli. De hoogte wordt gebaseerd op de cao-loonontwikkeling en de inflatie, aldus de Rijksoverheid (overheidsportaal). De aanpassingen gelden voor alle leeftijden, maar de percentages verschillen per leeftijdscategorie.

Wat moet ik doen als ik minder krijg dan het minimumloon?

Als je minder ontvangt dan het wettelijk minimumuurloon, kun je een klacht indienen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook de FNV (vakbond voor werknemers) kan juridisch advies geven. Het is belangrijk om je loonstroken en een urenregistratie te bewaren als bewijs.

Geldt het minimumloon ook voor vakkenvullers?

Ja, het minimumloon geldt voor alle werknemers, ongeacht de functie. Of je nu vakkenvuller, kassamedewerker of magazijnmedewerker bent: als 15-jarige heb je recht op minimaal het minimumjeugdloon. De UWV (overheidsuitvoeringsinstantie) bevestigt dat dit voor alle sectoren van toepassing is.

Gerelateerde lectuur

Samenvatting: Het minimumloon voor 15-jarigen stijgt in 2026 naar €4,41 per uur, maar de grootste loonsprongen in het minimumjeugdloon zijn voor 16- en 19-jarigen. Voor een 15-jarige in Nederland die kiest voor een bijbaan is de boodschap helder: kies voor een werkgever met een gunstige cao, werk het maximaal toegestane aantal uren, en wees je bewust van je rechten – of loop structureel inkomsten mis.